VIETNAM
Công ty TNHH Tuyển dụng lao động nước ngoài Future Corporation
English Thailand Cambodia Laos Myanmar
Dịch vụ của công ty
✔ Nhập cảnh cho lao động nước ngoài (Lào, Myanmar, Campuchia, Việt Nam) theo điều kiện của MOU.
✔ Làm việc với lao động nước ngoài vào làm việc trong nước để có thể trở lại làm việc theo điều kiện của MOU.
✔ Đưa lao động nước ngoài vào làm việc tại Thái Lan
- Nhà máy công nghiệp - Dự án xây dựng lớn ,vừa và nhỏ
- Nông nghiệp - Khách sạn - Nhà hàng - Quán ăn
- Giúp việc - Người dọn dẹp vệ sinh
✔ Xin Quota tuyển dụng lao động
✔ Dịch vụ kiểm tra Quốc tịch (CI)
✔ Dịch vụ cấp tài liệu làm việc cho lao động nước ngoài.
- Làm Hộ chiếu hoặc Giấy thông hành temporary passports
- Visa lao động Visa Non-immigrant L-A
- Giấy phép lao động Work Permit
- Thay đổi chủ và việc chuẩn bị các tài liệu khác
✔ Dịch vụ tư vấn và Giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động nước ngoài
✔ Nhập cảnh cho lao động nước ngoài (Lào, Myanmar, Campuchia, Việt Nam) theo điều kiện của MOU.
✔ Làm việc với lao động nước ngoài vào làm việc trong nước để có thể trở lại làm việc theo điều kiện của
MOU. Việc làm MOU là việc tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc hợp pháp.
Người nước ngoài mang quốc tịch Myanmar, Campuchia ,Lào và Việt nam được làm việc tại Thái lan một cách hợp pháp cần có 3 giấy tờ sau :
- Hộ chiếu
- Visa Non Immigrant L-A
- Giấy phép lao động/ thẻ lao động Smart Guard
Đối tác nước ngoài của công ty
Quy trình và trách nhiệm của công ty :
1. Báo cáo việc nhập cảnh của lao động nước ngoài cho nhân viên dịch vụ khách hàng
2. Nhân viên Dịch vụ Khách hàng đến thăm và tư vấn về quy trình và chi phí phát sinh. Khảo sát quá trình
sản xuất và tính chất của doanh nghiệp.Dự các cuộc họp thảo luận về nhu cầu của người lao động
3. Nhân viên pháp chế cung cấp tư vấn về trách nhiệm công ty trong cả 3 lĩnh vực, đó là
công ty tuyển dụng, khách hàng và người lao động.
4. Ký hợp đồng lao động và ra văn bản bổ nhiệm (Điều 26 của Hiệp định về việc tuyển dụng lao động nước
ngoài vào làm việc với chủ lao động trong nước) . Người được cấp phép phải ký hợp đồng và ký văn bản về việc nhà tuyển dụng đưa lao động nước ngoài vào làm việc trong nước , theo quy định cụ thể của
Tổng giám đốc đề ra
5. Tuyển chọn công nhân thay cho nhà tuyển dụng.
6. Ký hợp đồng lao động và tiếp nhận lao động nước ngoài.
7. Chuyển kết quả đến cơ sở.
Văn bản xin cấp hạn ngạch (Quota)
Giấy tờ mà nhà tuyển dụng cần chuẩn bị
1. Photo chứng minh nhân dân
2. Photo sổ hộ khẩu
3. Giấy chứng nhận công ty kèm mục tiêu thời gian không quá 6 tháng có đóng dấu của công ty
4. Photo PP. 20 ( trong trường hợp thầu xây dựng)
5. Bản đồ hiển thị vị trí nơi làm việc
6. Ảnh chụp nhà ở hoặc nơi làm việc ( chụp thẳng/ góc trái/góc phải )
7. Hợp đồng thầu xây dựng kèm theo giấy tờ của bên còn lại(trong trường hợp thầu xây dựng )
8. Hợp đồng thuê ( trong trường hợp thuê chỗ ở )
9. Bảng thông báo nhận công nhân Thái Lan trong 30 ngày
Văn bản xin cấp hạn ngạch (Quota)
Xin cấp thẻ lao động mới
Giấy tờ gồm có
1. TT 2 (Nhân lực lao động có hộ chiếu)
2. Giấy chứng nhận lao động
3. Photo hạn ngạch (quota)
4. Giấy tờ nhà tuyển dụng(Tùy trường hợp là cá nhân hay doanh nghiệp)
5. Photo mặt chính hộ chiếu+ mặt VISA kèm bản gốc
6. Photo TR.38/1 (chỉ trường hợp xác nhận quốc tịch)
7. Photo thẻ lao động cũ (kèm bản gốc)
8. Giấy khám sức khỏe bản gốc , không quá 60 ngày kể từ ngày xin
9. Ảnh chụp 3 x 4 , 3 cái
10. Giấy ủy quyền của công nhân nước ngoài có dán tem 10 bath (trong trường hợp người nước ngoài
không có mặt )
11. Giấy ủy quyền của nhà tuyển dụng có dán tem 10 bath (trong trường hợp nhà tuyển dụng không
có mặt)
12. Photo chứng minh nhân dân của người nhận ủy quyền
13. Bản đồ
Trường hợp là cá nhân
1. Photo chứng minh nhân dân
2. Photo sổ hộ khẩu
Trường hợp là doanh nghiệp
1. Photo giấy xác nhận công ty không quá 6 tháng
2. Photo chứng minh nhân dân của ban giám đốc
3. Photo sổ hộ khẩu của ban giám đốc
Xin cấp thẻ lao động mới
Gia hạn thẻ lao động
Giấy tờ gồm có :
1. TT 2 (Nhân lực lao động có hộ chiếu)
2. Giấy chứng nhận lao động
3. Photo mặt chính hộ chiếu+ mặt VISA kèm bản gốc
4. Photo thẻ lao động ( kèm bản gốc )
5. Giấy khám sức khỏe bản gốc , không quá 60 ngày kể từ ngày xin
6. Photo hạn ngạch ( quota )
7. Giấy tờ nhà tuyển dụng (Tùy trường hợp là cá nhân hay doanh nghiệp)
8. Giấy ủy quyền của công nhân nước ngoài có dán tem 10 bath (trong trường hợp người nước ngoài
không có mặt )
9. Giấy ủy quyền của nhà tuyển dụng có dán tem 10 bath (trong trường hợp nhà tuyển dụng không có
mặt)
10. Photo chứng minh nhân dân của người nhận ủy quyền
11. Bản đồ hiển thị vị trí nơi làm việc
Trường hợp là cá nhân
1. Photo chứng minh nhân dân
2. Photo sổ hộ khẩu
Trường hợp là doanh nghiệp
1. Photo giấy chứng nhận công ty thời gian không quá 6 tháng
2. Photo chứng minh nhân dân của ban giám đốc
3. Photo sổ hộ khẩu của ban giám đốc
Lệ phí làm thẻ lao động
1. Lệ phí xin cấp thẻ 100 bath
Lệ phí làm thẻ lao động
1. Không quá 3 tháng 225 bath
2. Không quá 6 tháng 450 bath
3. Không quá 1 năm 900 bath
Gia hạn thẻ lao động
Địa chỉ :
459/13 Moo 1 Bang Lamung Sub-district, Bang Lamung District, Chonburi 20150
Điện thoại:
Điện thoại: +66 (0) 97428-9615
Điện thoại + 66 (0) 86 478 8031
Điện thoại + 66 (0) 89 717 3222
Fax: +66 (0) 38 109 132
Liên
info@futurecorporation-mou.com
© 2017 FWEI- Agancy.